Gestão Ocupacional

A OIT aponta que cerca de 2,3 milhões de pessoas morrem e outras 300 milhões se ferem por ano em acidentes de trabalho.

Qualidade de vida resulta em produtividade, que, por sua vez, resulta em economia e ganhos em nível emocional e, consequentemente, material.

Como você faria para provar que esteve exposto a situações de risco durante o tempo em que trabalhou em uma determinada empresa? Quais documentos reuniria? Você sabe por onde começar?

A saúde do futuro funcionário precisa ser avaliada e monitorada durante todo o período em que ele estiver na empresa, para garantir a integridade e a qualidade do trabalho realizado.

Em diversas situações, uma gestão ruim dos direitos dos trabalhadores pode representar riscos para a própria empresa.

O número recorde de ações em 2016 trouxe um alerta para as empresas: é preciso se preocupar com a redução dos passivos trabalhistas. Pensando nisso, trouxemos 5 dicas para você adotar em sua empresa.

Más condições de máquinas e equipamentos pela falta de investimento em prevenção, exigido pela NR 12, podem causar acidentes.

A comunicação bem direcionada é uma das principais armas que as empresas disponibilizam para prevenir acidentes de trabalho e conscientizar seus funcionários.