Gestão Ocupacional

Com a entrada em vigor da reforma trabalhista, em 11 de novembro deste ano, o intervalo destinado ao repouso e alimentação dos empregados já pode ser colocado em debate.

Cuidar da saúde e da qualidade de vida dos trabalhadores. Esses são os principais objetivos da medicina do trabalho, uma especialidade médica voltada para prevenir doenças ocupacionais e controlar os riscos de acidentes.

O trabalho na indústria costuma exigir muito esforço físico dos trabalhadores e isso gera um aumento no risco de acidentes. É por isso que pensar na saúde e segurança do trabalhador é tão importante.

A formalização correta das contratações e a gestão dos procedimentos minimizam os processos trabalhistas. O Brasil, hoje, é o campeão mundial nesses processos.

Quando você for contratar, é preciso ter em mente que o valor a ser gasto é bem maior do que o salário. A CLT estabelece uma série de garantias para o trabalhador, que fazem com que o gasto mensal seja mais alto do que a remuneração paga.

A demissão ocorre, com ou sem justa causa, por iniciativa do empregador ou a pedido do trabalhador. A justa causa é quando o empregador tem um motivo previsto em lei para demitir o funcionário.