Esforços repetitivos criando problemas nos ligamentos e tendões e a pressão psicológica criando transtornos psicológicos, como a depressão, são alguns dos sérios problemas que atingem muitos trabalhadores nos dias de hoje.
O Ministério da Saúde e o Ministério de Previdência Social reconhecem em torno de 200 doenças relacionadas às más condições oferecidas no ambiente de trabalho e em muitos setores empresarias que, por vezes, tentam omitir as ocorrências.
A situação não muda, porque o “capital” é o principal ponto que rege a atual organização de trabalho das empresas. A preferência é render mais com menos funcionários, às custas da intensificação do fluxo das atividades e a diminuição do repouso do trabalhadores. Menos gente fazendo mais, dá mais lucro. Com isso, muitas empresas deixam de considerar o trabalhador como o que realmente é: uma pessoa humana com limitações físicas e emocionais.
A motivação e o reconhecimento das limitações físicas e emocionais dos trabalhadores é um bom começo para uma mudança salutar dentro das empresas, pois somente dessa maneira os empregadores poderão constituir um ambiente de trabalho agradável para os seus funcionários.
