Motivação é a energia aplicada em direção a uma meta. “Motivo para a ação”. Nasce de uma necessidade urgente ou de um ideal.
O gestor de uma empresa deve compreender que bons lideres utilizam 80% de competência comportamental e apenas 20% de competência técnica. Um bom líder entende de pessoas, pois consegue despertar em todo o ambiente de trabalho bons motivos para que seus colaboradores se expressem com motivação.
Os profissionais esperam que a empresa dê o suporte necessário para o seu desenvolvimento profissional. Os lideres mostram a direção para atingir determinada meta, inspiram as ações e dão suporte aos seus colaboradores nos momentos difíceis.
A diversidade como oportunidade de crescimento, a mudança de pensamentos e atitudes dentro das organizações, a inclusão organizacional e a demonstração da capacidade de superar obstáculos para atuar no mercado, são alguns dos temas abordados por profissionais da motivação, como os Irmãos FOT, por exemplo, em suas palestras.
“Muitas vezes ficamos impressionados com o show que acontece no palco, mas o segredo do sucesso na verdade está atrás das cortinas. É lá que o espetáculo realmente acontece.” Ricardo FOT e Romário FOT
A coerência entre o discurso e a prática para incentivo dos comportamentos, manutenção e desenvolvimento de profissionais é a maior dificuldade enfrentada pelas empresas, ao decidirem implantar um programa motivacional para a sua equipe.
